Notre objectif est de rendre notre site Web accessible à tous de la manière la plus facile possible. Si vous rencontrez des difficultés pour visualiser ou naviguer le contenu, si vous constatez des fonctionnalités que vous estimez ne pas être entièrement accessibles aux personnes handicapées, ou si vous avez des suggestions sur la manière dont nous pourrions améliorer l'accessibilité de notre site Web, veuillez nous contacter via gamechangerhockey.com/contact en utilisant notre service de chat en direct. Veuillez inclure "Accessibilité" dans l'objet du message si nécessaire.

Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif pour tous. En tant qu'employeur offrant des chances égales, nous nous engageons à favoriser l'inclusivité à toutes les étapes du processus d'emploi, dès la candidature. En tant qu'employeur fier engagé en faveur de la confiance en la capacité des personnes handicapées, nous offrons aux personnes considérées comme handicapées (selon la loi sur l'égalité de 2010) la possibilité de bénéficier d'un entretien d'embauche garanti*, à condition qu'elles remplissent les critères minimums pour le poste, afin de leur permettre de mettre en valeur leurs compétences et capacités.

Pendant notre processus de recrutement, nous nous engageons à apporter des ajustements raisonnables* pour les candidats ayant des besoins spécifiques ou un handicap, afin d'assurer une considération juste et équitable pour tous les candidats. Aucune forme de discrimination n'est tolérée au sein de notre organisation.

Nous attachons de l'importance à vos commentaires et les prendrons au sérieux alors que nous continuons à améliorer l'accessibilité de notre site Web.

*Pour demander un ajustement raisonnable, veuillez envoyer un e-mail à info@gamechangerhockey.ca. De plus, pendant le processus de candidature, vous pouvez demander un entretien dans le cadre du programme "Confiance en la capacité des personnes handicapées".